- Kevyttä työtä saa tehdä 13-14 -vuotias.
- Työ ei saa haitata koulunkäyntiä.
- Viisitoista vuotta täyttänyt saa työntekijänä itse tehdä sekä irtisanoa ja purkaa työsopimuksensa.
- 15 vuotta täyttäneen työaika on sama kuin täysi-ikäistenkin, myös ylitöiden tekeminen on sallittua. Alle 15-vuotiaan työpäivä saa olla enintään 7 tuntia, eikä ylitöitä saa tehdä. Töiden tekemistä iltaisin on rajoitettu ja yötyö on kielletty.
- Työtehtävät on suhteutettava nuoren fyysiseen ja henkiseen suorituskykyyn.
- Nuoren työntekijän työaika ei saa ylittää yhdeksää tuntia vuorokaudessa eikä 48 tuntia viikossa.
- Viisitoista vuotta täyttäneelle henkilölle on annettava vähintään 12 tuntia kestävä keskeytymätön lepoaika vuorokaudessa.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1993/19930998
Opetus ja ohjaus
Työnantajan
on huolehdittava, että nuori työntekijä, jolla ei ole työhön
tarvittavaa ammattitaitoa ja kokemusta, saa opetusta ja ohjausta
työhönsä sekä työolojen, ikänsä ja muiden ominaisuuksiensa edellyttämää
henkilökohtaista opastusta työssä niin, että hän välttyy aiheuttamasta
vaaraa itselleen tai muille.
MIkä on kevyttä työtä? Mihin rajan vedämme??
VastaaPoistaMiten Niina lait ja asetukset ovat toteutuneet omalla kohdallasi?? Jos Sinullasi olisi nuija, mitä muuttaisit lakipykälissä ja miksi??