Kehityskeskustelut työssäoppipaikalla

Miten kehityskeskustelu toteutetaan?

•  Työpaikalle tulee lomake etukäteen, mikä täytetään. Keskustelut toteutetaan lähiesimiehen kanssa kerran vuodessa. Sielä saa antaa kehitysideoita puolin ja toisin sekä antaa ja saada palautetta.

Millaisia kokemuksia kehityskeskustelujen merkityksestä on?

• Motivoi kehittämään omaa työskentelyä.

Millaisia koulutuksia toteutuu?

• Ensiapukoulutus toteutuu kolmen vuoden välein. Viimmeaikoina toteutuneita koulutuksia mm. saattohoito, diabetes, ergonomia, haavahoito, muistisairaan kohtaaminen.
  Love -tentti kerran viidessävuodessa.

Millaista muuta kehittämistoimintaa työpaikalla on?

• Työhyvinvointi kysely, kuukausi palverit jossa käsitellään työpaikan sekä asiakkaiden asioita yhteisesti. Omavalvonta suunnitelma tehty.