Lähihoitajan työhyvinvointi

Tehtävänä oli etsiä netistä jokin artikkeli lähihoitajan työhyvinvoinnista. Ensimmäisenä pongahti Superin teksti otsikolla; Työhyvinvointi lähihoitajan työssä.

Sen kehittämistehtävän tarkoituksena oli selvittää lähihoitajan työtä  haittaavia ja tukevia tekijöitä.

''Lähivuosien haasteena niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla tulee olemaan erilaiset henkilöstökysymykset. Työvoimapulan vaivaamalla alalla eri-ikäisten ja eri kansallisuuksia olevien työntekijöiden olemassaolo on käytettävissä oleva voimavara. Heidän yhteistyöhönsä ja työskentelyolosuhteisiin tulee panostaa. Johdon tehtävä on tukea ja hyödyntää erilaisuutta ammatillisesti. Työntekijöiden täydennyskoulutus antaa mahdollisuuksia kehittää olemassa olevan henkilöstön osaamista ajan haasteiden mukaan. (Nevala s.2004)''

Itse työhyvinvointi käsitteen määrittely on melko vaikeaa, koska se ei oo niinkään konkreettinen asia, vaan melko moniulotteinen ilmiö.
Olennaista työhyvinvoinnissa on se, millaiseksi työntekijä kokee olonsa työskennellessään.
Parhaimmillaan työ edistää ihmisen hyvinvointia ja terveyttä. Työntekijän kohdalla hyvinvointi edellyttää vastuuta omasta elämästä, työurasta, työstä ja työkyvystä.
Hyvässä kunnossa jaksaa enemmän, ja elpyykin paljon paremmin!

On hyvä oppia tunnistamaan omat vahvuudet ja heikkoudet.

Siinä todella lyhyttä pätkää kyseisestä artikkelista.
Moni asia oli sielä niin sanotusti itsestään selvää, mutta sitten taas paljon uutta tietoa.
Sitä on huomannut opiskeluaikoina, kuinka välillä on niin uupunut, ei ole ollut työhyvinvointi parhaimmillaa.
 No miksi olisi, kun alkuviikon vietät työssäoppipaikalla, loppuviikon koulussa ja siitä suoraan palkkatyöhön. Missä on vapaapäivät?

Tietysti jokainen, joka on työpaikan ovenväliin jättänyt jälkensä ja tulee pyydetyksi usein töihi, on vaikea kieltäytyä koska se tietää tuohta, ehkä jopa tupla palkkaa, iltalisiä, aattokorvauksia..
Mutta joskus on osattava sanoa ei.
Kun itse on väsynyt ja kiukkunen, se huokuu kyllä työpaikalla niin asukkaisiin kuin hoitajiinkin. Ja niin ei saisi käydä.
Pitää muistaa pitää hualta itsestään ja tietysti työkavereistaan mahdollisuuksien mukaan!